产品中心 |
|
|
新闻动态 |
|
|
|
|
|
|
|
公司新闻 |
您的位置:网站首页> 公司新闻 |
工业炉、铸造行业招工难的解决方法 |
信息来源:豪泽工业炉 发布时间:2014/4/19 [字号:大 中 小] [返回] |
如今经济的发展以及人们生活水平的提高,各种成本都在上升,低本钱时代已经不复存在,这是企业面临的压力。劳动力成本上升迫使企业改进传统的出产工艺,进步机械化水平,降低对劳动力的依靠,这种趋势在未来将越来越显著,这也是工业炉、铸造等行业招工难的解决方法。 严重的“用工难”正倒逼企业加速转型进级。遭遇“用工难”的企业主看得很明白:不转型进级就无法晋升企业的利润,就无法支撑日渐上涨的劳动力本钱;越是无法改善工资待遇,就会遭遇更加严重的“用工难”。恶性轮回之下,企业只有绝路末路一条。鼎力推进传统工业高端化、高新技术工业化和新兴工业规模化,以工业的进级再造从根本上越过“用工难”这道坎。 现在劳动力市场结构呈现出显著的年青化倾向,“第二代”打工者约占新求职人群的80%。除工资薪酬外,他们更加注重对职业远景的选择,对就业环境要求高,并且对城市糊口方式有更高的期望。跟着时代的发展,劳动者在知识、信息等方面的接受上有了很大的晋升,他们的需求不再仅限于拿多少钱。在选择工作时,工作环境、娱乐举措措施、休息时间等都是他们需要考虑的因素。因此,提高薪资待遇的同时,增加住房、福利、教育培训等综合配套福利,多管齐下才是硬道理。 相关标签: 辐射管 耐高温合金炉管 炉辊 |
|